Un dato, quest’ultimo, che conferma la fortissima presenza di personale femminile nelle Poste della provincia di Brescia, dove le donne raggiungono oltre il 54% del personale amministrativo e di sportello, una percentuale superiore a quella della Lombardia, pari al 51%.
Nella provincia di Brescia la presenza di personale femminile garantisce da sempre un forte apporto qualitativo al servizio tanto che sono frequenti, da parte della clientela, le attestazioni di stima e di simpatia per la particolare attitudine ai rapporti interpersonali e la grande e riconosciuta professionalità.
Poste Italiane è da tempo impegnata a valorizzare le diversità e la tutela delle pari opportunità anche attraverso l’azione di uno specifico Comitato e promuove soluzioni contrattuali e di politiche sociali - flessibilità di orario, telelavoro, asili nido aziendali - finalizzate a favorire la conciliazione tra tempi di vita e di lavoro delle persone.