TRENTO - Il sindaco
Franco Ianeselli insieme alla direttrice general
e Franca Debiasi e al dirigente delle Risorse umane
Alessio Ravagni ha accolto oggi a palazzo Geremia i
51 nuovi assunti che in questo periodo prendono servizio nell’Amministrazione comunale e dunque lavoreranno a servizio della città. Con questi nuovi ingressi il totale di
dipendenti in Comune a Trento è di
1386.
Il gruppo dei dipendenti che hanno vinto gli ultimi concorsi è composto principalmente da assistenti amministrativi, ben 28 sul totale. Il settore strategico che avrà il maggior numero di nuove leve è quello della Polizia locale, che accoglie 12 nuovi agenti, 7 persone andranno a lavorare al servizio Welfare, altri al servizio Strade, nelle Circoscrizioni, in Biblioteca e in Direzione generale.
L’età media dei nuovi assunti è di circa 35 anni.
Il sindaco ha sottolineato la natura del tutto particolare del lavoro nella pubblica amministrazione: “Voi state lavorando per la città, espressione che può sembrare retorica ma non lo è affatto perché è quello che noi percepiamo per esempio quando salutiamo i pensionati: in loro c’è la consapevolezza di aver lavorato per migliorare i servizi per le famiglie, di aver fatto progredire la città. So che molti di voi sono impiegati amministrativi, un lavoro prezioso, non sotto i riflettori, fondamentale per mandare avanti la macchina comunale. Una cosa tengo a dirvi: voi non siete chiamati a eseguire senza pensare, dovete dirci se c'è qualcosa che non va ed essere propositivi”.
La direttrice generale ha messo in rilievo la fase di transizione attraversata dall’Amministrazione comunale, legata soprattutto alla sfida del digitale al cambiamento dei modelli organizzativi. Il sindaco, la direttrice e il capo del personale hanno ringraziato i nuovi assunti per aver accettato di misurarsi con il nuovo incarico e hanno infine augurato a tutti buon lavoro.
Il numero dei dipendenti del Comune di Trento ha subito notevoli variazioni negli ultimi 20 anni: basti pensare che nel 2006 i dipendenti erano 1678, scesi poi a 1449 nel 2016 e ancora a 1354 nel 2022, anno in cui l’organico è stato il più ridotto di sempre. Negli ultimi anni il numero dei dipendenti è rimasto sostanzialmente stabile (1385 nel 2023, 1384 nel 2024 e nel 2025 e, appunto, 1386 nel 2026), a dimostrazione che le nuove assunzioni garantiscono la copertura del turn over.