Gazzetta delle Valli

TRENTO - Il Consiglio provinciale ha approvato all'unanimità il ddl su formazione infermieristica, nata dall’unificazione dei disegni di legge 44 e 65, presentati rispettivamente dai consiglieri Claudio Cia (Misto–Forza Italia) e Paolo Zanella (Pd). Il provvedimento ha raccolto un’ampia e trasversale convergenza in aula. L’obiettivo della norma è contrastare la carenza di infermieri e operatori sociosanitari, individuata come una delle principali criticità del sistema sanitario provinciale.

Il testo nasce da un lavoro condiviso tra maggioranza e minoranza, segno di una volontà comune di intervenire su un nodo strutturale del welfare. Pur non avendo carattere risolutivo, il disegno di legge viene considerato un primo passo concreto nella direzione della valorizzazione delle professioni sanitarie e del rafforzamento dei percorsi formativi, con l’intento di rendere il sistema più attrattivo e sostenibile nel medio periodo.

Gli interventi
Cia: “Serve più valorizzazione per trattenere i professionisti”.
Il disegno di legge in discussione non è risolutivo, ma rappresenta “un segnale importante” che potrebbe aprire la strada a ulteriori interventi a sostegno delle professioni sanitarie. È quanto ha sottolineato Claudio Cia (Misto-FI), evidenziando come dal dibattito e dagli ordini del giorno emerga “un quadro di buon auspicio”. Tre i concetti chiave richiamati da Cia: gratificazione, considerazione e valorizzazione. “Quando l’assessore ha detto che i professionisti non chiedono tanto il riconoscimento economico, pur apprezzandolo, è emerso chiaramente il bisogno di considerazione”, ha spiegato. Secondo il consigliere, negli ultimi anni l’aula ha lavorato proprio in questa direzione e il disegno di legge si inserisce in questo percorso. Cia ha poi messo in guardia dal rischio di una crescente migrazione del personale verso il privato: “Dobbiamo evitare che infermieri e Oss scelgano contesti più favorevoli, come strutture private o convenzionate, anche per condizioni abitative migliori offerte dalle città”. Una dinamica che, ha precisato, non va imputata al privato: “Se il privato è più appetibile, il pubblico deve imparare da quei modelli e adottare atteggiamenti che trattengano i professionisti”.

Zanella: “Fuga dovuta ai turni, non agli stipendi”
Paolo Zanella (Pd del Trentino) ha collegato la tenuta del sistema sanitario alla necessità di una crescita economica in grado di sostenere il welfare provinciale, offrendo anche una lettura diversa della fuga verso il privato: “I professionisti non se ne vanno per lo stipendio, ma per i turni. Se a parità di retribuzione si può lavorare in laboratorio dal lunedì al venerdì, è evidente la scelta”. Da qui la necessità di compensare adeguatamente la fatica del lavoro su turnazione e migliorare le condizioni complessive: “Se il personale è insufficiente e sovraccarico, si innesca una spirale di burnout”. Tra le misure ipotizzate per contrastare l’emorragia di personale, Zanella ha citato l’introduzione della figura dell’assistente infermiere, esprimendo però perplessità: “Riqualificare Oss che già mancano ha poco senso, la coperta è corta”. Piuttosto, ha indicato due direttrici: alleggerire gli infermieri dalle attività improprie, spesso di natura amministrativa, attraverso tecnologia e riorganizzazione, e immettere rapidamente nuove risorse nel sistema. In questo quadro, ha ricordato anche l’annuncio del ministro Orazio Schillaci sull’arrivo di diecimila infermieri in Italia: “Una soluzione emergenziale possibile, ma di cui non si sa più nulla”. Un intervento che, secondo Zanella, resta comunque necessario per interrompere il circolo vizioso della carenza di personale. Il consigliere ha però messo in guardia sul tema della qualità, riferendosi alle deroghe introdotte durante la pandemia che consentono l’assunzione senza titoli equipollenti o verifica linguistica: “Non basta far tornare i numeri, bisogna garantire la qualità del sistema”. Infine, un passaggio critico sul concetto di “vocazione”: “È ora di smettere di usarlo. Parlare di vocazione rischia di indebolire il riconoscimento professionale. Si tratta di un lavoro che richiede studio e formazione, con un valore sociale come molti altri, ma resta una professione”. Zanella ha poi sottolineato l’importanza di rafforzare le sinergie accademiche, auspicando una collaborazione tra la facoltà di medicina e altri ambiti universitari del territorio, come la sociologia. In conclusione, il disegno di legge è stato definito dallo stesso Zanella un “microcontributo”, in linea con le indicazioni dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, che invita a investire prioritariamente sulle persone per garantire la sostenibilità dei sistemi sanitari.
Dopo gli interventi dei due proponenti, l’assessore Mario Tonina ha chiesto una sospensione dei lavori per potersi confrontare prima di affrontare gli ordini del giorno.

Gli ordini del giorno
Proposta di ordine del giorno n.