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Premio Basile, riconoscimenti importanti per TSM - Trentino School of Management

TRENTO - Due progetti formativi realizzati da TSM-Trentino School of Management con la Provincia autonoma di Trento, hanno ottenuto due importanti riconoscimenti nell’ambito del prestigioso premio “Filippo Basile” per la formazione nella pubblica amministrazione, giunto alla sua XXIV edizione e promosso da AIF, l’Associazione italiana formatori. La premiazione è avvenuta nei giorni scorsi a Udine durante la XXII edizione del Convegno AIF PA, alla quale è intervenuto anche il ministro per la pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo.

Il progetto “Governare l’intelligenza artificiale nella PA - Un nuovo sistema di competenze multidisciplinari per l’innovazione” ha ottenuto il 2° premio nella categoria Reti e Sistemi formativi.
Il progetto nasce dall’esigenza di accompagnare la Pubblica Amministrazione nello sviluppo di una capacità istituzionale di governo dell’Intelligenza Artificiale, intesa non solo come tecnologia emergente, ma come fattore di trasformazione organizzativa, normativa e culturale. Grazie alla sua impostazione modulare e alla forte attenzione alla trasferibilità, il progetto si è proposto come modello replicabile anche in altri contesti della PA, offrendo un quadro di riferimento per lo sviluppo di competenze istituzionali sull’Intelligenza Artificiale orientate all’innovazione responsabile e alla creazione di valore pubblico. Nella foto, da sinistra: Michela Girelli, Nicola Villa e Tiziana Callovi di TSM-Trentino School of Management.

Il progetto “Comunicazione e persuasione per il management” ha ottenuto una segnalazione di eccellenza nella categoria Processi e Progetti formativi. L’obiettivo di questo percorso è quello di rendere il manager pubblico più moderno, flessibile e capace di utilizzare competenze trasversali e strumenti comunicativi/linguistici all’avanguardia nelle relazioni con i collaboratori e con i clienti. Oltre alla formazione di tipo tecnico, queste competenze rappresentano, infatti, ormai uno strumento irrinunciabile per sostenere/potenziare la propria leadership e rispondere ai cambiamenti organizzativi che una PA al passo coi tempi impone.
Ultimo aggiornamento: 27/05/2026 22:05

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