I giovani, se ben istruiti e ben inseriti nella realtà aziendale, possono essere straordinari vettori di innovazione e attori di processi di ammodernamento e sviluppo aziendale".
"Confcommercio si sta facendo promotrice di un giusto rapporto tra scuola e lavoro, non solo cercando di dare indicazioni sulle necessità e sulle linee di indirizzo strategico all’interno delle nostre aziende, ma facendosi anche garante di un adeguato accompagnamento nel momento in cui uno studente deve affrontare il tempo scolastico alternato con periodi di tirocinio, stage o alternanza all’interno dell’azienda. Spesso sentiamo critiche rivolte alle aziende che non sanno utilizzare questi momenti formativi all’interno dell’impresa. Grazie alla collaborazione con il Dipartimento della Conoscenza della Provincia Autonoma di Trento e con gli istituti di formazione, abbiamo messo in piedi un percorso di informazione sul territorio per spiegare ai nostri associati, agli imprenditori quindi, che cosa sono i tirocini, gli stage, eccetera, ma soprattutto spingendoli ad essere formatori per i ragazzi. Vorremmo, infatti, costituire un database delle Aziende Formative Certificate con il quale gli istituti potranno trovare le aziende dove poter ospitare i ragazzi".
"Abbiamo trovato in Confcommercio Trentino – ha detto il presidente di CPF-Upt Ivo Tarolli – grazie al presidente Bort e al vice Fontanari un interlocutore davvero innovativo e da prendere ad esempio. Aver capito che una integrazione – di questo stiamo parlando, non di una semplice collaborazione – con il mondo della formazione può offrire opportunità straordinarie ai propri associati, è un fatto estremamente meritorio. L’Università popolare coinvolge circa 900 ragazzi dai 15 ai 19 anni, 3 mila tra adulti a vario titolo esclusi dal mondo del lavoro e lavoratori che hanno bisogno di formazione, 400 tra docenti, collaboratori e personale dipendente. Confcommercio Trentino è parte integrante di CFP-Upt (tanto da esprimere anche il vicepresidente vicario) ed è impegnata a far sì che la formazione erogata consenta di ottenere quelle percentuali di occupabilità altissime che noi garantiamo ai nostri studenti, cioè tra l’80 e il 90%. I nostri studenti possono scegliere tra varie opzioni, dalla scuola professionale al quarto anno, al quinto anno, fino all’Alta formazione che costituisce una laurea breve dedicata al marketing ed allo sviluppo internazionale. Si tratta di un lavoro comune assai importante, anche sull’asse degli obiettivi futuri che comprendono corsi di ricerca e innovazione e nel settore dell’internazionalizzazione aziendale".
"Abbiamo sempre ritenuto – ha spiegato il presidente Unione Giovanni Bort – che la formazione costituisca un settore essenziale per le nostre imprese. Abbiamo intrapreso questo stretto accordo con CFP-Upt proprio per far crescere i nostri imprenditori ed i loro dipendenti. L’auspicio è poter guardare, pian piano, anche al mondo del turismo, oltre a quello del commercio e dei servizi. Avere un assessorato unico in provincia rende merito a quanto sosteniamo da tempo, ovvero la stretta interrelazione tra i due settori che spesso costituiscono un solo asse portante per l’economia di molte nostre località".
"Questa alleanza – è la conclusione del direttore CFP-Upt Maurizio Cadonna – ci consente di formare professionisti per i professionisti. Grazie al dialogo con le imprese possiamo disegnare piani formativi in linea con le richieste del mercato. Vogliamo inoltre aggiungere una preparazione culturale generale accanto a quella strettamente professionale perché oggi, sempre di più, è richiesta una serie di competenze trasversali che non si esauriscono nella semplice competenza tecnica professionale".