Gazzetta delle Valli

Il 29 dicembre, in occasione di una conferenza stampa di fine anno, il presidente della Provincia Arno Kompatscher ha presentato il bilancio annuale dell'Amministrazione provinciale altoatesina e i progetti per il 2026. Il capo dell'Esecutivo ha posto l'accento sui temi che preoccupano molte famiglie, lavoratori e lavoratrici e imprese: l'aumento del costo della vita, la perdita di potere d'acquisto e la difficile situazione abitativa.
Kompatscher ha sottolineato che l'Alto Adige sta contrastando in modo mirato questa tendenza con il bilancio iniziale più consistente della sua storia, pari a oltre 8 miliardi di euro. Solo negli ultimi dieci anni, la Provincia ha rinunciato a oltre 2,5 miliardi di euro di entrate attraverso sgravi fiscali, al fine di garantire il potere d'acquisto e sostenere i consumi.
La politica fiscale rimane uno strumento centrale. L'IRAP sarà ridotta dal 3,9 al 2,68 per cento alle aziende che pagano salari più alti. Ciò consentirà alle aziende di risparmiare circa 50 milioni di euro all'anno, che potranno essere investiti direttamente in migliori retribuzioni e condizioni di lavoro. Allo stesso tempo, l'addizionale IRPEF viene riorientata in chiave sociale: le detrazioni per i figli aumentano da 252 a 340 euro per figlio, mentre il limite di reddito viene innalzato da 70.000 a 90.000 euro.
Anche i dipendenti pubblici sono al centro dell'attenzione. Per le trattative contrattuali in corso sono disponibili circa 450 milioni di euro per il prossimo triennio. Dal bilancio triennale 2024-2026 sono già stati versati 170,9 milioni di euro a titolo di compensazione per la perdita di potere d'acquisto, il che corrisponde a un aumento salariale di oltre il 6 per cento. Altri 268,9 milioni di euro sono stati destinati a cinque nuovi contratti di comparto.
Per quanto riguarda gli alloggi, il presidente della Provincia Arno Kompatscher ha parlato di una delle maggiori sfide sociali. Secondo i dati dell'Associazione mediatori Alto Adige, a Bolzano i prezzi di acquisto sono ora compresi tra 6.000 e 8.000 euro al metro quadro, mentre gli affitti per bilocali variano tra 700 e 1.100 euro al mese. Allo stesso tempo, secondo un'indagine basata sulla classe fiscale IMI, in Alto Adige oltre 20.000 appartamenti sono utilizzati a fini turistici. Più di 6.000 di questi appartamenti sono stati sottratti al mercato locativo regolare attraverso affitti a breve termine tramite piattaforme come AIRBNB, come emerge dai dati presentati dal presidente della Provincia nella relazione sul bilancio 2025.
La Provincia sta quindi adottando misure mirate per recuperare alloggi e investire in alloggi in affitto a prezzi accessibili, calmierando i prezzi e regolamentando più severamente gli affitti turistici. “Abitare a prezzi accessibili è un requisito fondamentale affinché i giovani e le famiglie possano realizzare i loro progetti di vita”, ha sottolineato Kompatscher. “Con misure concrete diamo sicurezza e rafforziamo la fiducia che l'Alto Adige rimanga una regione in cui il merito viene premiato e il futuro è possibile”.

L'Alto Adige deve affrontare la sfida di trattenere e riconquistare giovani e persone con un buon livello di istruzione. Allo stesso tempo, le aziende segnalano una crescente carenza di personale qualificato. Il presidente della Provincia Arno Kompatscher ha spiegato nella sua conferenza stampa di fine anno, tenutasi il 29 dicembre a Bolzano, che questo sviluppo potrebbe mettere a rischio il benessere e la competitività a lungo termine, ma che la Giunta provinciale sta adottando misure per contrastarlo.
Nonostante un tasso di disoccupazione molto basso, pari all'1,6%, si registra uno squilibrio strutturale: a seconda della stagione, in Alto Adige sono registrate tra le 10.000 e le 22.000 persone disoccupate, mentre mancano lavoratori qualificati. Per colmare questa lacuna, la Provincia ha riformato radicalmente il Servizio Mercato del lavoro. Solo nell'anno in corso sono state effettuati 4.500 assesment individuali e attualmente sono seguite intensivamente circa 1.000 persone disoccupate.
Un altro punto chiave sono l'innovazione e la ricerca. Negli ultimi anni l'Alto Adige ha aumentato costantemente la spesa per la ricerca e lo sviluppo e nel Regional Innovation Scoreboard 2023 è classificato come “moderate innovator”. L'obiettivo è quello di creare, attraverso investimenti mirati, ambienti di lavoro moderni che siano attraenti anche per i giovani altamente qualificati.
Anche la questione abitativa rimane centrale. Secondo le previsioni, in Alto Adige si registra ogni anno un fabbisogno di 1.500-2.000 alloggi per la popolazione residente, in particolare nel settore degli affitti. Allo stesso tempo, solo il 5,5% del territorio provinciale è disponibile come zona di insediamento permanente. La Provincia reagisce con nuovi incentivi per gli alloggi in affitto, prezzi calmierati e misure contro gli alloggi sfitti e lo sfruttamento turistico degli alloggi.
“I giovani rimangono dove trovano lavoro, alloggio e qualità della vita”, ha sottolineato Kompatscher. “Con investimenti mirati, una politica del lavoro moderna e alloggi a prezzi accessibili, creiamo le condizioni affinché i giovani altoatesini possano costruire il loro futuro qui”.

Il 29 dicembre, in occasione della conferenza stampa di fine anno, il presidente della Provincia Arno Kompatscher ha sottolineato la solida posizione di partenza dell'Alto Adige. La Provincia dispone di un bilancio di oltre 8 miliardi di euro. La Provincia è praticamente priva di debiti.
Gli indicatori economici confermano questa stabilità. Il prodotto interno lordo pro capite dell'Alto Adige è nettamente superiore alla media nazionale. Per il 2025 l'ASTAT prevede una crescita reale del PIL dell'1,0% e una crescita nominale del 2,8%. Allo stesso tempo, l'inflazione è scesa dal 12,5% alla fine del 2022 all'1,8% nel settembre 2024.
Kompatscher ha sottolineato che questa stabilità consente investimenti mirati. Con circa 2.880 euro pro capite, l'Alto Adige spende più di qualsiasi altra regione italiana per la sanità e continua a investire nell'istruzione, nella mobilità, nella protezione del clima e nella sicurezza sociale. Solo per la lotta alla povertà degli anziani, nel triennio 2025-2027 saranno disponibili circa 150 milioni di euro.
Il bilancio provinciale è espressione di un'azione responsabile e a lungo termine. “Non investiamo a spese delle generazioni future, ma rafforziamo oggi le basi per il domani”, ha affermato Kompatscher.
Il presidente della Provincia ha infine sottolineato l'importanza della coesione sociale: “L'Alto Adige può affrontare sfide come il cambiamento demografico, la carenza di manodopera qualificata o la transizione energetica perché agiamo insieme. Questa forza ci dà motivo di guardare con fiducia al nuovo anno”.

Durante la conferenza stampa di fine anno del 29 dicembre, il presidente della Provincia Arno Kompatscher ha annunciato che i sindacati degli insegnanti, l’assessora provinciale al Personale, gli assessori provinciali all'istruzione e lui stesso si siederanno presto al tavolo delle trattative. Negli ultimi mesi, le trattative erano giunte a un punto morto.
Come riportato dall'USP, per valorizzare il settore dell'istruzione, la Giunta provinciale ha stanziato 110 milioni di euro nel bilancio 2026 per un aumento salariale reale per il personale docente e educativo, con un importo pro capite che potrebbe ammontare in media a circa 400 euro, mentre i sindacati devono ancora definire i dettagli della ripartizione. I fondi sono già stati stanziati nel bilancio 2026, che entrerà in vigore il 1° gennaio 2026. Allo stesso tempo, nel 2026 dovrebbero iniziare anche le trattative per ridefinire o migliorare, oltre all'aspetto salariale, anche altri aspetti cosiddetti normativi.
La necessità di misure economiche e organizzative per valorizzare le professioni dell'insegnamento è sancita anche nel programma di governo per l'attuale legislatura.
In ottobre, la Giunta provinciale aveva dichiarato di non essere disposta ad avviare le relative trattative contrattuali o a istituire tavoli di lavoro fintanto che fossero in corso proteste, scioperi o altre forme di rifiuto di lavorare su larga scala. Da allora sono stati compiuti molti sforzi per calmare le acque, tra l'altro nell'ambito di eventi informativi per il personale docente o di assemblee sindacali. Recentemente, sondaggi condotti dai sindacati tra i propri membri hanno rivelato che la grande maggioranza del personale docente è favorevole all'avvio di negoziati, ma senza condizioni. Nel frattempo, diverse scuole hanno dato un segnale e hanno sospeso le proteste.