Nuovi obblighi formativi per i datori di lavoro

Inizio: 17/07/2025 dalle ore 20:00 - Fine: 17/07/2025 alle ore 21:00

Nuovi obblighi formativi per i datori di lavoro: cosa prevede l’Accordo Stato-Regioni 2025
Normativa, contenuti e implicazioni per una gestione aziendale consapevole della sicurezza
Corso in presenza, presso sede Milano Bonola, Via Cechov 50, 17 e 18 luglio 2025

Con la pubblicazione dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, diventa pienamente operativo un importante aggiornamento normativo che ribadisce un concetto fondamentale: la promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro comincia dai vertici aziendali dell’organizzazione.
Per la prima volta, l’Accordo introduce l’obbligo di formazione specifica per tutti i datori di lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Si tratta di una svolta significativa, che richiama gli imprenditori a un impegno diretto, consapevole e formativo nel promuovere ambienti di lavoro sicuri.
Finora, l’obbligo formativo era riservato principalmente a lavoratori, dirigenti, preposti e RSPP. Con l’Accordo 2025 si compie un importante passo culturale: la prevenzione e la tutela della salute diventano una responsabilità prioritaria di chi guida l’organizzazione.
L’obiettivo non è solo quello di adempiere agli obblighi di legge, ma di favorire la diffusione di una vera cultura della sicurezza, capace di influenzare concretamente comportamenti, decisioni e assetti organizzativi.
Obbligo di frequenza: a chi è rivolto il corso
Tutti i datori di lavoro, senza distinzione di settore o dimensione aziendale, sono tenuti a frequentare il nuovo corso obbligatorio in materia di salute e sicurezza sul lavoro previsto dall’Accordo Stato-Regioni 2025.
L’obbligo si applica anche a figure che, pur non rivestendo formalmente il ruolo di datore di lavoro, esercitano responsabilità gestionali dirette, in particolare:

titolari di imprese individuali
amministratori con deleghe operative
legali rappresentanti che coordinano direttamente personale e risorse aziendali.

Per i datori di lavoro di imprese affidatarie operanti in cantieri temporanei o mobili, è inoltre previsto un modulo integrativo obbligatorio della durata di 6 ore.
Obiettivi formativi e struttura del corso
Durata minima: 16 ore, suddivise in due moduli:
Modulo giuridico-normativo:

Quadro legislativo di riferimento
Obblighi e responsabilità del datore di lavoro
Sanzioni per inadempimento
Ruolo degli enti di vigilanza (ASL, INL, VVF, Inail)

Modulo organizzativo-gestionale:

Modelli di gestione della sicurezza
Valutazione dei rischi
Sorveglianza sanitaria ed emergenze
Comunicazione e gestione del DUVRI

Per le imprese del settore edile e attività correlate, è previsto un ulteriore modulo obbligatorio:
“Cantieri” – 6 ore (data in fase di programmazione)
‍Docenti
Paolo Stella e Santino Fratti, formatori ed esperti del settore, con pluriennale esperienza nella formazione per la sicurezza sul lavoro.
Modalità, finanziamento e contatti

Erogazione: in presenza
Valutazione finale: test scritto (minimo 30 domande a risposta multipla)
Attestazione: rilasciata con frequenza pari o superiore al 90% delle ore

Il corso è finanziabile al 100% tramite il Fondo FonARCom
Il nostro Ente offre assistenza completa per l’adesione e la gestione del finanziamento
Modalità, costo e contatti

Erogazione: in presenza
Valutazione finale: test scritto (minimo 30 domande a risposta multipla)
Attestazione: rilasciata con frequenza pari o superiore al 90% delle ore

Quota di partecipazione: 200 € – Corso finanziabile al 100% tramite il Fondo FonARCom
Il nostro Ente offre assistenza completa per l’adesione e la gestione del finanziamento

Ultimo aggiornamento: 12/06/2025 11:19:38