TRENTO - È stata inaugurata questa mattina al MUSE di Trento, nell’ambito del Festival della Famiglia 2026, la Cittadella della Famiglia: lo spazio dedicato all’informazione sui servizi provinciali e alle attività per genitori e bambini, realizzato dall’Agenzia per la coesione sociale insieme ai Distretti famiglia del territorio.
“La Cittadella della Famiglia è anche per questa edizione uno degli elementi più innovativi del Festival e nasce dalla co-progettazione tra l’Agenzia per la coesione sociale e i Distretti famiglia, veri protagonisti di questo spazio – così il vicepresidente e assessore allo sviluppo economico, lavoro, famiglia, università e ricerca della Provincia autonoma di Trento, Achille Spinelli. – Offre a genitori e bambini opportunità di scoperta e svago, ma anche di conoscenza sulle politiche provinciali. A questo proposito, su proposta della Giunta, abbiamo realizzato la 'Guida dei servizi per la famiglia 2026': una bussola che raccoglie gli interventi economici e le opportunità sul territorio in ambito educativo, sanitario, dei trasporti, dell’associazionismo e dell’assistenza ad anziani e persone con disabilità”.
“Abbiamo lanciato l’anno scorso questa esperienza e oggi si rinnova in una veste ancora più ampia, grazie al lavoro condiviso tra l’Agenzia per la coesione sociale e i venti Distretti famiglia del Trentino, a cui aderiscono oltre 1.200 organizzazioni pubbliche e private – ha aggiunto Spinelli. – Quest’anno gli spazi del MUSE, partner del Festival, ospitano circa 40 appuntamenti tra gioco, scoperta e crescita per i bambini e i loro genitori all’interno di una struttura all’avanguardia. La Cittadella è un luogo di incontro e di scambio, dove i genitori possono anche ritirare la nuova Guida per orientarsi con facilità nell’ampia rete di servizi offerti dalla Provincia. Invitiamo tutte le famiglie a venire al MUSE oggi e domani per vivere queste opportunità, augurando buon divertimento ai più piccoli”.
Informazioni
Punto informativo centrale del Festival, la Cittadella della Famiglia valorizza le iniziative messe in campo sui territori dai singoli Distretti, affiancando agli sportelli informativi un ricco calendario di laboratori, giochi e attività pensate per coinvolgere grandi e piccoli. Lo spazio sarà aperto sabato 14 e domenica 15 novembre nella Sala Conferenze (piano -1) del MUSE a partire dalle ore 9.30. L’ingresso e la partecipazione alle attività sono gratuiti e senza prenotazione.
Gerosa: "Le donne non devono essere costretta a scegliere tra lavoro e famiglia"
"Le donne non devono essere costrette a scegliere tra il lavoro e la famiglia. È questo l’obiettivo comune per il quale dobbiamo lavorare, superando gli ostacoli che ancora impediscono una piena parità nella vita quotidiana e professionale, che si traduce in reali pari opportunità. Come amministrazione provinciale siamo impegnati da tempo per garantire opportunità concrete e reali". Così l’assessore all’istruzione, cultura, per i giovani e per le pari opportunità della Provincia, Francesca Gerosa, intervenuta in apertura del convegno “Pari passo. Ridisegnare il lavoro tra genere, famiglie e professione”, promosso dal Consiglio delle donne del Comune di Trento insieme a Gi.Pro-Giovani professionisti in Trentino, presso il Castello del Buonconsiglio di Trento.
"È importante - ha aggiunto Gerosa, ricordando la propria esperienza personale e le difficoltà affrontate quale madre e professionista attiva in politica - continuare a lavorare insieme, istituzioni e società, per rimuovere le disparità ancora presenti e costruire condizioni che consentano a donne e uomini di conciliare pienamente vita professionale e responsabilità familiari. Dobbiamo prestare attenzione agli ostacoli che limitano le opportunità delle donne e promuovere politiche capaci di favorire una partecipazione equa al mondo del lavoro. Tanto è stato fatto, ma non sarà mai abbastanza se non ci sarà un cambiamento a livello culturale, partendo dal fatto che noi donne viviamo ogni impegno con troppi sensi di colpa".
L’iniziativa ha messo al centro del confronto il rapporto tra parità di genere, autonomia economica e organizzazione del lavoro. Tra i temi affrontati, la conciliazione tra lavoro, famiglia e cura, la previdenza delle professioniste, la continuità professionale e contributiva e le politiche di welfare.
Si tratta di questioni che incidono sull’indipendenza economica delle donne e sulla possibilità di costruire percorsi professionali continuativi, riducendo anche le condizioni di vulnerabilità legate alla violenza economica e alla discriminazione.
"Il tema della parità nel mondo del lavoro è da tempo al centro del confronto del nostro tavolo. Per le donne è ancora difficile conciliare la dimensione professionale con quella familiare, anche perché il carico della cura resta distribuito in modo sproporzionato. Persistono barriere culturali: la cura dei figli e della famiglia non è ancora pienamente considerata una responsabilità condivisa tra madri e padri, anche se qualcosa sta lentamente cambiando", ha infatti sottolineato il presidente di Gi.Pro, Luca Moschen.
L'evento è stato caratterizzato da un confronto aperto tra esperte del settore, tra cui la dirigente generale dell'Agenzia del lavoro della Provincia, Stefania Terlizzi, e la vicepresidente della Federazione trentina della cooperazione, Francesca Gennai. Sono intervenute per un saluto iniziale anche l'assessore alle politiche sociali del comune di Trento, Giulia Casonato, la presidente della Commissione pari opportunità del Consiglio provinciale di Trento, Marilena Guerra, e la presidente del Consiglio delle donne del Comune di Trento, Minella Chilà.
Demografia e lavoro: nuovi equilibri per una società che cambia
L’invecchiamento della popolazione, la diminuzione delle nascite e l’aumento della mobilità internazionale stanno trasformando profondamente il mercato del lavoro e la composizione delle famiglie. Come possono imprese, istituzioni e territori rispondere a questi cambiamenti? Se ne è discusso questa mattina, al Festival della Famiglia, in un panel moderato da Tommaso Di Giannantonio, caposervizio de ilT Quotidiano, nel quale è stata evidenziata la necessità di sostenere il mercato del lavoro, in crisi a causa del calo demografico, favorendo l'afflusso di lavoratori stranieri.
Dopo il saluto del vicepresidente e assessore al lavoro della Provincia autonoma di Trento, Achille Spinelli, che ha ricordato l'impegno del Trentino, attraverso il piano di sviluppo economico recentemente presentato, per aumentare l'attrattività del territorio nei confronti dei lavoratori presenti in Italia, il professor Francesco Billari, demografo e rettore dell'Università Bocconi, ha evidenziato come la situazione demografica italiana sia senza precedenti. "Siamo fra i paesi più longevi del mondo, ma anche uno fra quelli in cui la natalità è più bassa. In Trentino, gli ultrasessantacinquenni passeranno, nel 2050, dall'attuale 24,5% della popolazione al 34,5%, per ogni ragazzo con meno di 14 anni ci saranno quasi 3 anziani. A fronte di questo, in Italia abbiamo livelli di immigrazione altissimi, con il 9,2% di stranieri residenti nel nostro paese. E' chiaro - ha detto - che il mercato del lavoro ha bisogno degli immigrati, oltre che di politiche che favoriscano la natalità, che tuttavia necessitano di tempi lunghi. Abbiamo bisogno di politiche integrate che riguardino sia l'aspetto migratorio che quello familiare, politiche che non sono in contrapposizione. Altro fondamentale investimento da fare - ha detto Billari - è sulla scuola. Abbiamo pochi giovani - ha detto - cerchiamo di farli studiare tutti, per non sprecare il capitale umano che abbiamo a disposizione".
Laura Calafà, professoressa di Diritto del lavoro all'Università di Verona, ha evidenziato le falle del sistema dei flussi destinati al mercato del lavoro. "Il decreto flussi non funziona - ha detto - se pensiamo che ad ogni passaggio procedurale si perdono molti possibili ingressi di lavoratori regolari. Nel 2024, a fronte di quasi 721mila domande di assunzione e 147mila quote decretate, sono stati rilasciati 72.704 nulla osta e 35.287 visti. Solo 17 persone su 100 sono riuscite ad ottenere un lavoro e un titolo di soggiorno regolare. Servirebbe un sistema di assunzioni più agile e aperto tutto l’anno”.
Oreste Bottaro, componente del Consiglio Generale di Confindustria Trento, ha rimarcato la carenza, sempre più sentita dalle imprese, di persone e di risorse umane. “È un tema che pesa sempre di più per il quale - ha evidenziato - stiamo percorrendo la strada del welfare aziendale, cercando di supportare i lavoratori sia sul fronte della casa che su quello delle esigenze familiari. Per ogni azienda è indispensabile l'integrazione degli stranieri, certo, serve un'integrazione fatta bene".
Vincenzo Zubani ha portato al Festival l'esperienza dell'Associazione giudicariese "Sopra il Ponte". "Un insieme di associazioni di volontari impegnate a supportare i processi di integrazione delle famiglie straniere, che - ha detto - non può sostituire l'ente pubblico, ma affiancarlo”.