Gazzetta delle Valli

In occasione della Giornata Internazionale del Servizio pubblico del 23 giugno, l'assessora provinciale al personale Magdalena Amhof illustra come l'Amministrazione sia cambiata: oggi è più femminile, più accademica, ma anche più anziana rispetto a 20 anni fa. Per far fronte all'ondata di pensionamenti, si punta sull'attrattività come datore di lavoro. "Una persona occupata su cinque in Alto Adige lavora nel settore pubblico. È un lavoro a servizio della collettività ", sottolinea Amhof. Tuttavia, il settore sta cambiando, come dimostra il confronto con i dati del 2006.
Più femminile, più flessibile: le donne caratterizzano il servizio al cittadino e alla cittadina
In Alto Adige, il Servizio pubblico è a maggioranza femminile. Nell’Amministrazione provinciale in senso stretto, la quota di donne è passata dal 64,5 per cento nel 2006 al 71 per cento attuale. Questo aumento è andato di pari passo con la richiesta di modelli più flessibili: attualmente quasi il 47 per cento dei dipendenti e delle dipendenti provinciali utilizza contratti part-time, nel 2006 erano il 33 per cento. "La conciliazione tra famiglia e lavoro è uno dei nostri punti di forza. Ma va ulteriormente sostenuta la presenza di donne nelle posizioni dirigenziali", afferma Amhof.
Complessità crescente e qualifiche più elevate
I compiti dell'Amministrazione sono diventati più complessi, il che si riflette nei titoli di studio: mentre i posti nelle qualifiche funzionali inferiori si sono ridotti di oltre il 30 per cento dal 2006, i posti che richiedono un diploma di maturità o una laurea registrano un aumento di quasi il 20 per cento. "Il Servizio pubblico oggi è altamente qualificato e vanta un crescente livello di istruzione", spiega l'assessora.
La sfida demografica
Anche l'età media è aumentata di circa quattro anni, raggiungendo 48,3 anni; più della metà delle dipendenti e dei dipendenti superato i 50 anni. Per attenuare la carenza di nuove leve, si punta su misure ad ampio raggio: "Possiamo compensare l'uscita della generazione più anziana solo restando attrattivi per i giovani e le giovani. Ciò significa procedure di selezione moderne, lavoro agile e orari flessibili, stipendi adeguati e prospettive di sviluppo. La Giornata del Servizio pubblico è un’occasione di riconoscimento, ma ci ricorda anche la necessità di rendere l'Amministrazione pronta per il futuro", conclude l'assessora.