Forte del successo della prima edizione del 2025, Manpower annuncia l’avvio dell’organizzazione della seconda edizione di IFTS SkillTech 2, il percorso formativo che integra aula e impresa e che ha già consentito l’inserimento di 12 giovani grazie alla collaborazione con 5 aziende del territorio.
Il corso, realizzato da Manpower e ITS Lombardia Meccatronica Academy, in collaborazione con CNOS-FAP, è gratuito e interamente finanziato da Regione Lombardia. Come già accaduto lo scorso anno il progetto formerà professioniste e professionisti qualificati, capaci di operare nell’installazione, manutenzione e gestione di impianti elettrici, termoidraulici e di automazione in ambito civile e industriale. Le studentesse e gli studenti acquisiranno competenze avanzate grazie all’utilizzo di strumenti diagnostici innovativi e all’applicazione di metodologie all’avanguardia. Grazie al coinvolgimento delle imprese del territorio, ogni partecipante vivrà inoltre un’esperienza lavorativa concreta, con retribuzione e immersione diretta nelle dinamiche produttive del settore.
L’iniziativa rappresenta un’opportunità significativa per i giovani che desiderano specializzarsi in un ambito strategico e fortemente richiesto dal mercato del lavoro. La rilevanza di questo percorso formativo è confermata dai dati del Bollettino del Sistema Informativo Excelsior, secondo cui nel solo trimestre aprile-giugno 2026 il settore meccanico ed elettronico prevede oltre 55.000 assunzioni a livello nazionale.
Sulla scia del successo ottenuto nella scorsa edizione, Manpower, ITS Lombardia Meccatronica Academy e CNOS-FAP Lombardia, confermano un modello formativo di alta qualità, mantenendo le stesse caratteristiche distintive del progetto. Nello specifico sono previste un totale di 800 ore di formazione suddivise in 400 ore di teoria e pratica in aula e laboratorio presso l’Istituto Don Bosco – Fondazione CNOS-FAP di Brescia, e 400 ore di formazione on the job presso una delle aziende partner del progetto nella provincia di Brescia.
Anche per questa edizione, Manpower conferma il proprio impegno nell’inserimento qualificato dei giovani: ogni partecipante sarà assunto fin dal primo giorno con contratto di apprendistato di primo livello (ex art. 43), con retribuzione mensile e un accesso strutturato al mondo del lavoro.
Al corso, che avrà inizio tra settembre e ottobre 2026, possono accedere fino a 20 partecipanti. Le candidate e i candidati devono avere massimo 24 anni di età ed essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria superiore o diploma professionale (quarto anno IeFP). Al termine del percorso, otterranno un certificato di specializzazione tecnica superiore (EQF Livello IV), riconosciuto a livello europeo e spendibile nel mercato del lavoro.
“È per noi motivo d’orgoglio promuovere un percorso formativo pensato per rafforzare competenze tecniche altamente richieste e per valorizzare giovani che intendono intraprendere una carriera in un settore strategico per il sistema produttivo. L’edizione precedente ha evidenziato risultati particolarmente significativi, offrendo alle persone partecipanti l’opportunità di accedere a concrete prospettive professionali e consolidare competenze spendibili nel mercato del lavoro.”
Come sottolinea Daniela Sonzogni, Regional Manager Lombardia Orientale di Manpower, “Tali risultati confermano l’efficacia di un modello formativo orientato a favorire l’incontro tra giovani talenti e un tessuto produttivo caratterizzato da un crescente fabbisogno di figure tecniche qualificate.
Questa nuova edizione nasce quindi con l’obiettivo di consolidare e ampliare l’impatto ottenuto, contribuendo a rispondere in modo strutturato al talent shortage e sostenendo l’ingresso delle nuove generazioni nel mercato del lavoro attraverso percorsi formativi mirati e di elevata qualità.”
Anche il dott. Floriano Crotti, Direttore della sede di Brescia della Fondazione CNOS-FAP, sottolinea l’importanza di questi percorsi: “I corsi IFTS rappresentano un’opportunità concreta per i giovani di acquisire competenze altamente richieste dal mercato del lavoro. Il nostro obiettivo è formare professionisti qualificati, in grado di inserirsi rapidamente nel mondo del lavoro grazie ad un connubio perfetto tra teoria e pratica. Il successo di questo percorso conferma l’importanza di una formazione tecnica di qualità, fondata sull’integrazione tra scuola, tecnologia e mondo del lavoro. Come Salesiani Brescia siamo orgogliosi di ospitare e sostenere nuovamente un progetto che mette al centro i giovani e ne valorizza il potenziale, offrendo loro competenze solide e prospettive professionali concrete.”
“Affrontare il mismatch di competenze e la difficoltà di essere attrattivi nei confronti dei giovani è una sfida che possiamo vincere solo insieme, imprese e sistema formativo”, evidenzia l’ing. Raffaele Crippa, Direttore di ITS Lombardia Meccatronica Academy.
“Nel nostro network lavoriamo per progettare e realizzare percorsi con le aziende, offrendo ai giovani – grazie allo strumento dell’apprendistato – la possibilità di lavorare e di studiare contemporaneamente”.
Alcune testimonianze da parte delle aziende e di studentesse e studenti:
«Il progetto ha rappresentato un’importante occasione per avvicinare giovani motivati al mondo dei servizi al pubblico, sviluppando competenze tecniche coerenti con le esigenze operative delle imprese.» Renato Profili - Personale, Organizzazione e Relazioni Industriali Brescia Mobilità S.p.A.
«L’equilibrio tra formazione teorica e attività sul campo si è dimostrato un elemento distintivo del percorso, efficace nel preparare figure professionali pronte ad affrontare contesti lavorativi complessi.» Paola Bonera – Human Resources Brescia Mobilità S.p.A.
«SkillTech si è dimostrato uno strumento efficace per avvicinare formazione e impresa, generando valore concreto per il territorio.» Andrea Reinwald - Human Resources - TSG Southeastern Europe Holding
«Sono molto soddisfatto di questo percorso formativo, che consiglio a chi vuole entrare davvero nel mondo del lavoro tecnico. Ho trovato un buon equilibrio tra teoria e pratica e un supporto concreto da parte delle aziende.» Alessandro Martinengo Villagana – studente edizione 2025
«Consiglio questo percorso a chi cerca una formazione tecnica seria e orientata al lavoro. Grazie al corso ho sviluppato competenze importanti e ho fatto un’esperienza professionale molto formativa.» Francesco Pacificato - studente edizione 2025
Le persone interessate a intraprendere un percorso di formazione tecnica con inserimento lavorativo e le aziende interessate a partecipare al progetto possono trovare maggiori informazioni sui siti e sui canali ufficiali di Manpower.
Per iscriversi al programma è possibile utilizzare il seguente link:
Offerte di lavoro in ITS Lombardia Meccatronica - Manpower
Per ulteriori informazioni, i giovani interessati al percorso formativo e le aziende interessate a partecipare al progetto possono contattare la filiale Manpower di Brescia:
Manpower filiale di Brescia - Via Malta, 6/C 25124 – Brescia (BS) Tel: +39 030 2453930
Ultimo aggiornamento:
30/04/2026 19:21:17