Trento: cinque testimonial a confronto su impresa e innovazione

Trento - Crescita delle competenze e sviluppo. Cinque testimonial hanno raccontato in un evento, organizzato da Accademia d'impresa e Azienda speciale della Camera di Commercio di Trento dedicato al rapporto tra innovazione e formazione la loro esperienza. Nel pomeriggio di ieri sono state presentate a Trento cinque esperienze imprenditoriali nell’ambito dell’evento "Storie di innovazione. La formazione per le persone e le imprese", organizzato da Accademia d’Impresa (www.accademiadimpresa.it), azienda speciale dell’Ente camerale tridentino, attiva nel campo della formazione.

I cinque testimonial partecipanti all’iniziativa (Giuliano Trenti, Davide Zambelli, Vea Carpi, Elia Bombardelli, Leonardo Frontani) e provenienti dai più disparati ambiti aziendali, dal neuromarketing alla gestione agrituristica, si sono avvicendati in un serrato confronto, moderato dalla giornalista Francesca Re, che ha evidenziato il ruolo determinante della formazione nel promuovere l’innovazione all’interno delle singole aziende o dei singoli contesti professionali.

Emblematica in tal senso è stata l’esperienza di Vea Carpi, catapultata per motivi familiari dalla Toscana in Val dei Mocheni con una laurea in scienze politiche in tasca e la necessità di inventarsi una professione: “Per me la formazione è stata tutto: frequentando corsi e investendo nella relazione personale ho imparato ad essere contadina, cuoca, manager, social media manager e ancora sto imparando”. Oggi Vea Carpi gestisce un piccolo agritur, che è diventato una fucina di idee, dove si incontrano persone provenienti da tutto il mondo.

Il sistema della ricerca scientifica provinciale è stato determinante per la storia di Giuliano Trenti, fondatore di Neuroexplore, azienda leader in Italia nel campo del neuromarketing. Un pesante insuccesso in campo economico lo ha spinto ad interrogarsi sulla possibilità di una relazione scientifica fra marketing e scelte dei consumatori.

Per Elia Bombardelli, insegnante e youtuber di successo, la formazione universitaria e scolastica è stata il punto di partenza per l’avvio di un canale social che propone videolezioni di matematica e fisica con oltre 30 milioni di visualizzazioni.
Per Davide Zambelli, chef ventunenne, noto al pubblico per la sua partecipazione alla “Prova del cuoco” su RAI 1, l’aggiornamento continuo delle competenze è la linfa che alimenta, con la sua passione per lo spettacolo e per i sapori, l’originalità del suo videoblog di cucina.
La crisi professionale che l’apprendimento continuo può scatenare grazie a sempre nuove scoperte, è stata la scintilla che ha indotto un formatore di carriera come Leonardo Frontani a rivoluzionare il suo approccio al lavoro, valorizzando l’interazione fra individuo e natura come sistemi reciprocamente integrati e profondamente interconnessi.

Come hanno sottolineato il direttore di Accademia d’Impresa, Bruno Degasperi e il presidente Natale Rigotti, investire sulla formazione è la principale strategia di sviluppo di un’impresa, perché è prima di tutto una strategia di sviluppo personale. Individui che coltivano l’attitudine alla formazione sono imprenditori capaci di innovare e, quindi, di affrontare le sfide della complessità attuale. Come ha ricordato anche il segretario generale della Camera di Commercio di Trento, Alberto Olivo, la formazione è oggi, anche per l’ente pubblico, “una necessità, un’opportunità e un dovere”. Per questo, fra i servizi offerti al mondo delle imprese da una moderna Camera di Commercio, non può mancare quello dell’aggiornamento delle competenze. In quest’ottica opera appunto Accademia d’Impresa fin dal lontano 1983, garantendo costantemente con la sua attività formativa un coordinamento fra le logiche di sviluppo territoriale e le moderne sfide poste dal mercato.